El Liderazgo que Transforma su Empresa
Consultoría élite en Headhunting y adquisición de talento directivo. Conectamos la visión de su corporación con los líderes más excepcionales del mercado español e internacional.
Solicitar Propuesta ConfidencialHeadhunting Activo
Búsqueda directa y confidencial de perfiles C-Level (CEO, CFO, CTO) en sectores de alta competitividad.
94% Tasa de Retención
Nuestros candidatos superan las expectativas, asegurando estabilidad directiva a largo plazo.
Confidencialidad Absoluta
Garantizamos el máximo rigor y discreción mediante acuerdos de confidencialidad (NDA) blindados.
Rageyaqa Partners 88: Estrategia y Talento
Fundada en el dinámico ecosistema empresarial de Sevilla, Rageyaqa Partners 88 S.L. nació con un propósito claro: redefinir la búsqueda de talento ejecutivo en España.
No somos una agencia de selección tradicional. Actuamos como asesores estratégicos para Consejos de Administración y Family Offices. Nuestro equipo de consultores Senior posee décadas de experiencia combinada en la industria, lo que nos permite entender a la perfección la cultura corporativa y los retos específicos de su negocio.
Utilizamos herramientas de evaluación psicométrica de última generación y un exhaustivo mapeo de mercado para identificar a los líderes que no están buscando empleo activamente, pero que son la pieza clave para su próxima fase de expansión.
Metodología de Selección Avanzada
Aplicamos un enfoque analítico y estructurado para minimizar riesgos en la contratación directiva.
- Briefing Estratégico: Definición milimétrica del perfil competencial y cultural.
- Market Mapping: Rastreo exhaustivo del talento pasivo en empresas competidoras.
- Evaluación 360º: Entrevistas por competencias y análisis de inteligencia emocional.
- Onboarding & Follow-up: Acompañamiento integral durante los primeros 6 meses de integración.
Potencie su Estructura Directiva
Déjenos sus datos corporativos. Un Managing Partner de Rageyaqa se comunicará con usted para agendar una sesión de consultoría inicial sin compromiso.
Prácticas Sectoriales
Tecnología y Digital
Búsqueda de CTOs, CIOs y líderes de Transformación Digital.
Finanzas y Banca
Selección de CFOs, Directores de Inversión y Private Banking.
Life Sciences
Perfiles directivos para la industria farmacéutica y biotecnología.
Industria y Logística
Gestores de Supply Chain y Operaciones Industriales.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuál es el tiempo medio para cerrar un proceso directivo?
En Rageyaqa Partners 88, el tiempo promedio de cierre (Time-to-Hire) para una posición C-Level es de 4 a 6 semanas desde la aprobación del perfil, garantizando la presentación de una terna final altamente cualificada.
¿Ofrecen garantía de reposición si el candidato no encaja?
Sí. Ofrecemos una garantía estándar de 6 meses para posiciones ejecutivas. Si el candidato abandona la empresa o no supera el periodo de prueba corporativo, reiniciamos la búsqueda sin honorarios adicionales.
¿Cómo aseguran la confidencialidad de la búsqueda?
Firmamos un Acuerdo de Confidencialidad (NDA) antes de iniciar. Nos acercamos a los candidatos en nombre de nuestra firma (sin desvelar a nuestro cliente inicial) y solo revelamos la identidad corporativa cuando confirmamos el interés y la idoneidad del profesional.
¿Realizan procesos de selección a nivel internacional?
Absolutamente. Aunque nuestra sede está en Sevilla, contamos con una red internacional de partners y herramientas globales que nos permiten atraer talento directivo desde cualquier hub económico de Europa, Latam y Norteamérica.